Aan-sporen van zelforganisatie in teams - NIEUW
De afgelopen twintig jaar heb ik veel zorgende teams ontmoet. Door de jaren heen heb ik ontdekt dat er een rechtstreeks verband is tussen de kwaliteit van de zorg op de werkvloer en de wijze waarop mensen kunnen samenwerken. Veelal kun je het niveau van de teamontwikkeling afleiden uit de kwaliteit van de zorg.
Het perfecte team ben ik nog nooit tegengekomen. Ik heb wel momenten gekend waarop je het gevoel had dat het team ‘goed bezig is’. Helaas duren deze momenten nooit erg lang. Om een team te doen groeien en ontwikkelen is een permanente zorg noodzakelijk.
Vooral de irrationele processen binnen het team intrigeren mij. De harde kant van het team (de samenstelling, de opdracht, de systemen en strategieën) zijn vrij vlug beïnvloedbaar, de irrationele processen echter zijn veel minder beïnvloedbaar. Met irrationele processen bedoelen we de teamgeheimen, de machtsverhoudingen, verborgen agenda’s en de versluierde dialogen.
We blijven hier dan ook even stilstaan bij de vraag waarom mensen niet zeggen wat ze willen of moeten zeggen, waarom het niet klikt tussen teamleden, waarom er een grote kloof is tussen het overleg en de werkvloer, waarom mensen roddelen, enz… . Wanneer teams niet functioneren is het dikwijls omdat de irrationele processen niet toelaten om goed te werken. Wil je een team doen ontwikkelen zul je als leidinggevende vooral moeten richten op die storende teamdynamieken.
Het onderstaande is geïnspireerd op het werk van de onlangs overleden Ivan Boszormenyi – Nagy en is die zin ook een beetje ter zijnen nagedachtenis.
Je programma
Management van verbondenheid als concept.
Het team-ontwikkelings-model als werkinstrument om teamprocessen te beïnvloeden.
Tip: tIP
Doelgroep
Werk je in de brede social profit of publieke sector? Als directeur, hoger kaderlid, stafmedewerker, projectleider, afdelingsleider, teamleider, basiswerkers, staflid van een sectorkoepel of -steunpunt of externe advieswerker? Dan behoor je tot de doelgroep van deze module.
Praktisch
Lesdata/lesmoment
10/02/11, 24/02/11, 02/03/11, 03/03/11
Opleider(s)
Kostprijs
€ 210
Inschrijven
Met het inschrijvingsformulier.
Code: SPOREN