Traject loopbaanreflectie - NIEUW
Wie ben je… wie wil je zijn… als leidinggevende of advieswerker?
Neem je loopbaanontwikkeling in eigen handen. Gun jezelf een comfortabele en stimulerende context om te reflecteren over je huidige en gewenste competenties als leidinggevende, projectleider of advieswerker. Ga vervolgens voor de realisatie van een groeidoel wat je een betekenisvolle leersprong oplevert in je professionele ontwikkeling.
Wat leer je ?
Is mild-kritische zelfreflectie voor jou ook zo vanzelfsprekend als ademen?
Ga jij er ook van uit dat leiding geven en advieswerk een stiel apart is?
Vind jij ook dat je in je beroepsuitoefening uiteindelijk helemaal terugvalt op wie je bent als persoon?
Dan is deze module iets voor jou. Neem je toekomst in eigen handen en verhelder in dit ‘Traject loopbaanreflectie’ waar je nu staat in je stiel als leidinggevende of adviseur. Sta stil bij je persoonlijke competenties. Leg de vinger op datgene wat jou nu keer op keer parten speelt. Verhelder vervolgens waar je verder naartoe wil. Ontdek zo waar voor jou de meest krachtige groeikansen verborgen liggen om een betekenisvolle leersprong te maken in je professionele ontwikkeling. Kies, formuleer en ope-rationaliseer een uitdagend groeidoel. Realiseer dit groeidoel door er een tijdlang bewust mee aan de slag te gaan in diverse contexten. Exploreer hoe je gericht groeidoelwerk je dagelijkse praktijk een nieuwe kleur geeft. Evalueer na een aantal maanden zelf hoever je staat. Verwerk de resultaten van deze persoonlijke queeste als integratieopdracht in een ‘persoonlijk ontwikkelingswerkboek’.
Gun je bij dit alles de veiligheid, de stimulans en de feedback van een kleine groep, de deskundige begeleiding van een supervisor en een heldere methodiek als houvast. Geniet hierbij het comfort om bespreekbaar te kunnen maken waar je tegen aan loopt en wat je uitdaagt op het werk.
Het 'Traject loopbaanontwikkeling omvat de LAO-modules 'Assessment en futuring’ en ‘Ontwikkelingssupervisie'.
Je programma :
- Methodisch aan de slag gaan met eigen persoonlijk ontwikkelingswerk.
- Reflecteren over je huidige kwaliteiten als leidinggevende / adviseur en wie je bent.
- Reflecteren over je gewenste kwaliteiten als leidinggevende / adviseur en wie je wil zijn.
- Afbakenen van groeithema’s die een leersprong garanderen.
- Kiezen en formuleren van een uitdagend, klinkend groeidoel.
- Operationaliseren van je groeidoel.
- Realiseren van je groeidoel en exploreren hoe dit je dagelijkse praktijk kleurt.
- Evalueren van je groeidoelwerk.
- Anderen methodisch leren coachen in hun persoonlijk ontwikkelingswerk en hier feedback uit genereren over je coachingsstijl.
Tip: TiP+PR
Evaluatie, attest, vrijstellingen
- Evaluatie: op basis van actieve deelname en je procesverslag in je persoonlijk ontwikkelingswerk-boek.
- Attest: deze module levert een HBO-modulecertificaat op als je voldoet aan de evaluatiecriteria.
- Vrijstelling: dit attest levert vrijstelling voor de LAO-modules ‘Assessment en futuring’ en ‘Ontwikkelingssupervisie’.
Doelgroep
Werk je in de brede social profit of publieke sector ? Draag je als directeur, hoger kaderlid, stafmedewerker, projectleider of interne advieswerker mee zorg voor je hele organisatie ? Of, ondersteun je organisaties, afdelingen en teams als externe advieswerker of als staflid van een begeleidingsdienst, een sectorkoepel of -steunpunt ? Dan behoor je tot de doelgroep van deze module.
Praktisch
Lesdata/lesmoment
8 dagen:
- data assessment en futuring:
10/11/10, 15/12/10, 12/01/11 (nm), 26/01/11 en 09/02/11 (nm) - data ontwikkelingssupervisie:
30/03/11, 27/04/11, 11/05/11 (nm), 25/05/11 en 22/06/11 (nm)
Opleider(s)
Kostprijs
€ 500
Inschrijven
Met het aanmeldingsformulier Leiden en adviseren van een organisatie
(doc 67kb / pdf 16kb)