Onze visie
Balans wil een ruimte scheppen waarbinnen mensen, groepen en organisaties, die hun vak maken van het werken met mensen, vanuit hun eigen leiderschap mogelijkheden krijgen om te groeien in onderlinge verbondenheid.
Balans biedt daartoe kwalitatief hoogstaande, actuele en vernieuwende agogische vorming en begeleiding aan, gericht op het werken op een emancipatorisch dialogische manier.
Om deze opdracht te kunnen waarmaken kiest Balans voor echte dialoog met zijn cliënten, medewerkers en partners.
Balans hanteert een emancipatorisch–dialogische visie. Deze visie weerspiegelt zich op individueel, relationeel en structureel vlak:
- Balans opteert voor individuele emancipatie. Dit vereist een diep respect voor de eigenheid en de vrijheid van ieder individu. Balans wil het eigen leiderschap van alle individuele deelnemers en van zijn medewerk(st)ers sterk activeren. Individuele groei gebeurt in relatie met anderen, als collectief.
- Balans opteert voor emancipatie in verbondenheid en werkt vanuit de overtuiging dat diversiteit essentieel is voor de groei van mensen, teams en organisaties.
- Balans kiest voor structurele emancipatie. We begeleiden in organisaties de leiding en de teams in hun streven naar authentieke inspraak en democratie, met de klemtoon op zelfsturing. We engageren ons om maatschappelijk achtergestelde groepen een ruimte te bieden om zich blijvend te emanciperen.
Balans stimuleert het maatschappelijk debat rond de eigen thema’s.
Balans werkt met en voor mensen die hun vak maken van het werken met mensen.
Deze mensen kunnen komen uit diverse beroepsgroepen, uit organisaties met diverse missie en visie.
Balans biedt vorming, training, opleiding en advieswerk aan waar het procesmatig werken centraal staat .
We verbinden levende ervaringen aan visie, methodiek en praktijk.
Balans is een draaischijf van en voor agogische kennis, met als doel deze te democratiseren.
Vernieuwing is belangrijk: we kijken voorbij de horizon, en eens daar voorbij ligt alweer een nieuwe horizon klaar.