Vorming Training Opleiding Onderwijs
qui enseigne s'enseigne
of: wie training en vorming geeft, vormt zichzelf
of nog: wie onderwijs en opleiding verzorgt, verzorgt zichzelf!
Bovenstaande zinsnedes drukken kernachtig uit waar het in ons 'train-the-trainer'-aanbod om gaat:
wie het leerambacht aan anderen wil doorgeven, scherpt zijn/haar persoonlijk meesterschap aan in een gezamenlijk en voedend leerproces met anderen!
Streven naar meesterschap is dan je eigen-aardige manier van zijn en doen vinden in wat je hebt geleerd.
Deze leerruimte willen we je bieden via professioneel, levend en diepgaand leren!
Doelgroep
- Werk je professioneel met mensen en groepen?
- Is het aansturen en begeleiden van leer- en groepsprocessen je vak?
- Wil je je verder bekwamen in het stimuleren van levend(ig) leren?
- Wil je werkzame kaders en inzichten integreren in je werkcontext?
- Wil je je eigen kwaliteiten en leerpatronen diepgaand meenemen en gebruiken in de opbouw van je eigen en andermans leerproces?
-
Wil je je agogisch meesterschap nog verder versterken?
Werkwijze
Elk van de langlopende programma's en kortlopende modules, biedt een inspirerende wisselwerking aan tussen 'zelf-leren' en 'stimu-leren van leren bij anderen'.
De leerdoelen zijn zowel gericht op inzichtverruiming en vaardigheidstraining als op individuele groei en ontwikkeling. Hiervoor wordt telkens krachtig appèl gedaan op de persoon van de deelnemer.
De modules van 4 dagen geven de groepsbijeenkomsten weer: daarbovenop dien je maximaal 1 dag per module te voorzien voor geleide oefeningen en opdrachtverwerking, en eventuele huiswerkgroepen en integratieopdrachten.