Leiden door vragen stellen
in functie van exploratief coachen
'How do you give the work back to the people???’ Ron Heifetz
Coachen… Mensen helpen zodat ze het onvermoede potentieel uit zichzelf naar boven halen… Hoe doe je dit? Ontdek de kracht van gericht vragen stellen in functie van exploratief coachen. Train jezelf in het stellen van concretiserende, verbredende en verdiepende vragen.
Wat leer je?
Heb je ook het gevoel dat je al te snel met oplossingen komt aandraven als mensen jou een probleem voorschotelen?
Spendeer je ook meer tijd aan het bieden van antwoorden dan aan het stellen van vragen?
Constateer je ook dat dit op korte termijn vruchten oplevert? (“Als ik het zelf doe is het sneller en beter gedaan!”)
En, dat deze vorm van micromanagement op langere termijn meebrengt dat dezelfde problemen steeds terug op jouw bord terecht komen?
En, dat je hierdoor op de duur zelf eventueel in de problemen komt?
In deze module leer je de kracht ontdekken van exploratief coachen. Je leert hoe je de thematiek waarmee de andere afkomt, vol vertrouwen in handen van de andere laat. Je leert hoe je de andere kunt helpen om eigen aanvoelen van en kijk op deze thematiek in kaart te brengen. Exploratief coachen is eerder gericht op het stimuleren van vrijblijvend onderzoek dan op directe, doelgerichte verandering. Toch brengt dit dikwijls merkwaardig veel zuurstof, heroverweging en oplossingsruimte mee. De woorden, zinnen, handbewegingen,… waarmee de andere de thematiek brengt, zien we als opmerkelijke ‘vlaggen’. Je leert die vragen stellen die de andere aanzetten om op zoek te gaan naar en zich opnieuw te verbinden met de eigen ‘lading’ onder de eigen ‘vlaggen’. Zo vormt het stellen van eenvoudige, aanstekelijke en intrigerende vragen de hoeksteen van exploratief coachen. Antwoorden zetten een punt. Vragen brengen een stilte voort waaruit een onstuitbaar zoekproces op gang komt.
Tijdens deze module klinkt volgende vraag voortdurend door op de achtergrond:
"Hoe werk je op de rek van de relatie en hoe kun je schijnbaar ongepaste vragen gepast en verteerbaar stellen?"
Hierbij vertrekken we van drie basisregels: vragen vragen om contact, om doelen en om respectvolle fascinatie.
Je traint je intensief in de finesses van concretiserende, verbredende en verdiepende vragen.
Er ligt een sterke klemtoon op oefenen, reflectie en vruchtbare transfer naar de eigen praktijk.
Je programma:
- Exploreren van het proces van vragen en vragen gesteld krijgen.
- Exploratief coachen met open en gesloten vragen.
- Exploratief coachen met concretiserende vragen: o.a. scherp stellen van context, inhoud en proces.
- Exploratief coachen met verbredende vragen: o.a. aandachtverschuiving stimuleren in zintuiglijke ervaring, tijdsoriëntatie en waarnemingsposities.
- Exploratief coachen met verdiepende vragen: o.a. verbinding stimuleren met onderliggende capaciteiten, zorgen, doelen, ambities, waarden en verlangens.
Evaluatie, attest en vrijstellingen
- Evaluatie: op basis van actieve deelname en coachingoefeningen.
- Attest: deze module levert een HBO-modulecertificaat op als je voldoet aan de evaluatiecriteria.
- Vrijstelling: dit attest levert vrijstelling voor de gelijknamige kernmodule in de opleiding ‘Coachen met NLP: exploreren’. Het levert ook een vrijstelling op als keuzemodule in de opleidingen ‘Oriënteren op leiding geven’, ‘Leiden en begeleiden’ en ‘Leiden en adviseren van een organisatie’.
Praktisch
Lesdata/lesmoment
Groep 1: 01/12/11 - 22/12/11 - 19/01/12 - 02/02/12
Groep 2: 08/03/12 - 15/03/12 - 22/03/12 - 29/03/12
Groep 3: 02/05/12 - 10/05/12 - 16/05/12 - 24/05/12
Opleider(s)
Kostprijs
2011-2012: € 215
Inschrijven
Met het inschrijvingformulier.