Themagecentreerde interactie (TGI) als krachtig leiderschapsinstrument

Wat is themagecentreerde interactie ?

Themagecentreerde interactie is een krachtig leiderschapsmodel, dat samen met een concrete methode helpt om jezelf én organisaties, groepen, of teams te (bege)leiden. De ethische invalshoek van TGI is uniek en biedt een mogelijkheid je als leidinggevende professioneel én persoonlijk staande te houden in deze turbulente tijden.

TGI heeft de bedoeling je te helpen bij de ontwikkeling van je persoonlijk leiderschap, waardoor je ook leiderschap en verantwoordelijkheid kan genereren in (management) teams, bij individuele medewerkers, of bij deelnemers van (opleidings)groepen.TGI is ontwikkeld door Ruth Cohn (1912- 2010) om mensen vanuit hun eigen leiderschap (IK) te stimuleren om met elkaar de interacties aan te gaan (WIJ), daar waar het wezenlijk en nodig is, in functie van de opdrachten die voorliggen (HET), binnen de wisselende contexten (GLOBE).
TGI gelooft in individuele groei en ontwikkeling van waaruit een stimulans komt om ook in groepen en teams gemeenschappelijk diepgaand te veranderen.

Themagecentreerde interactie is ingebed in een internationaal kader. Er zijn TGI groepen, of Ruth Cohn Instituten (RCI) in België, Duitsland, India, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk, Wales, Zwitserland, ...
Ruth Cohn bedoelde het concept oorspronkelijk als een systeem en een methode om in groep leiding te geven aan zichzelf en aan anderen en om ‘levend’ te leren in groepen. In de praktijk werd het meer en meer gebruikt als een methode om persoonlijk leiderschap op te nemen en te bevorderen. De laatste decennia is het model doorontwikkeld tot een krachtig leiderschapsmodel, om te kunnen omgaan met de intense veranderingen en de vele uitdagingen op ecologisch en economisch vlak waar we voor staan. De toenemende complexiteit en de snelheid en omvang waarmee die veranderingen ingrijpen, vraagt sterke en empathische, participerende leiders die op een levendige manier die veranderingen kan hanteren. TGI doet een krachtig appèl eigen leiderschap op te nemen (be your own chairperson) en zo de omgeving zo veel mogelijk te empoweren.

Op dit ogenblik engageert Balans zich mee met de startende ‘School voor TGI’om in Vlaanderen een breed TGI-draagvlak te creëren, onder de auspiciën van het International Ruth Cohn Institute.

Jaarlijks organiseert Balans een cursus Diepgaand kennismaken met TGI, gelicentieerd door het RCI International.
Via deze erkende opleiding kan elke deelnemer aan deze cursus instappen in een langer lopende opleiding om met Thema Gecentreerde Interactie te kunnen werken in opleidingen, als leidinggevende, als trainer, coach, adviseur van organisaties.

Verder organiseert Balans ook een aantal keuzemodules die op TGI geïnspireerd zijn, gelieerd aan andere actuele thema’s:

Praktisch

Opleider(s)

Opleiders in deze modules hebben allen minstens het internationaal erkend TGI diploma of zijn opleiders verbonden aan het internationaal Ruth Cohn Institute.

Annemieke Algra, Katrien Boone (opleidingsverantwoordelijke TGI in Balans).
Zij kunnen bijgestaan worden door co-begeleiders.